EVALUACIONES PSICOLABORALES / ASSESSMENT CENTER

Nuestro modelo evaluativo se basa en la Metodología STAR, con enfoque en identificación de las competencias laborales claves.

Nos centramos en los perfiles de cargo y bases técnicas de cada concurso para definir la batería de evaluaciones psicológicas, funcionales y/o técnicas que nos permitan predecir el comportamiento futuro e idoneidad de l@s candidat@s para un respectivo cargo.

Nuestra meta es el buscar todas las soluciones a los requerimientos que se nos presenten, manteniendo una perspectiva amplia y receptiva al desarrollo de los proyectos que se soliciten.

Chequeamos referencias laborales (cuando aplique) y coordinamos entrevistas con candidatos/as.